Master HR


Gestione e sviluppo delle persone

Master HR


La Funzione HR, e più in generale, chi ha responsabilità di gestire le persone, deve essere capace di affrontare e gestire con competenza cinque sfide prioritarie:

  • attrarre, gestire e trattenere le persone più qualificate
  • organizzare il passaggio delle competenze chiave fra junior e senior
  • confrontarsi con la cultura organizzativa e processi di identificazione delle persone
  • favorire l'equilibrio fra vita lavorativa e familiare (work-life balance)
  • contenere il disagio determinato dall'incertezza

Obiettivi e destinatari

Il percorso ha l'obiettivo di sviluppare specifiche competenze professionali per evolvere nella capacità di gestione e sviluppo delle persone.
Il percorso sarà modulato per accogliere sia persone con una minima esperienza (per esempio neoinseriti, Professional chiamati a occuparsi di gestione del personale, responsabili di team di lavoro, piccoli o medi imprenditori che desiderano acquisire conoscenze e competenze strategiche per lo sviluppo aziendale), sia persone che desiderano sviluppare ulteriormente le proprie competenze, soprattutto relativamente alle nuove istanze che la funzione deve gestire.

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Struttura e contenuti del percorso

Il percorso formativo si articola in 6 moduli della durata complessiva di 72 ore.
E' previsto anche uno spazio individuale rappresentato da due colloqui di tutoring collocati rispettivamente dopo il secondo e quarto modulo. Il confronto individuale è indirizzato a dare la possibilità di avere uno spazio di riflessione e sviluppo personale al di là del percorso di gruppo. Ogni partecipante avrà, quindi, l'opportunità di lavorare assieme ad un trainer, scegliendo il focus degli incontri, che indicativamente potrà essere individuato tra:

  • un progetto personale, collegato all’area della gestione HR (per esempio l’implementazione di una prassi di valutazione delle performance, l’implementazione di un piano o un progetto di formazione, ...);
  • una questione o una problematica della propria organizzazione nella quale si sia coinvolti in termini diretti e/o potenziali e sulla quale si vogliano individuare delle strategie di confronto;
  • una questione o una problematica soggettiva professionale legata a un’impasse nel proprio percorso personale o a un nodo che si voglia affrontare;
  • un approfondimento tecnico in un area didattica per arricchire il proprio bagaglio di competenze e conoscenze su di un argomento che si ritiene particolarmente rilevante.

Costi

Corso completo*: 2.400,00 € + iva
Singolo modulo*: 450,00 € + iva
* nel costo sono compresi pranzo e parcheggio

Agevolazioni

Per studi/aziende aderenti a Fondoprofessioni è possibile ottenere un rimborso del 60% (fino a € 1.200,00).
Per le aziende aderenti a Fondimpresa, Fonditalia, Fondirigenti e Fondir è possibile ottenere un rimborso totale del costo di partecipazione.

SAEF srl via SS Trinità 3, 25032 Chiari (BS)
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